根据《高等学校信息公开办法》《教育部办公厅关于做好2026年高校信息公开年度报告工作的通知》以及省教育厅有关通知要求，现公开公布学院2025—2026学年度信息公开工作报告。本年度报告所列数据的统计期限从2025年9月1日起至2026年8月31日。
一、概述
2025-2026学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持和加强党对教育工作的全面领导，按照教育部全面推进教育领域信息公开工作的决策部署，坚持“依法公开、及时全面、公正真实、有力监督、服务师生”的原则，主动回应社会关切，细化、实化公开事项，进一步健全信息公开长效机制、完善信息公开内容、拓宽信息公开渠道，依托学院官方网站、信息公开专栏、官方微信公众号等载体，统筹推进信息公开与学校各项工作的深度融合、协同发展，提升了学院工作公开度和透明度，有力保障了师生员工和社会公众的知情权、参与权、监督权，有效促进了学院与社会之间的良性互动。
二、主动公开信息情况
学院按照《英甲联赛官网信息公开实施办法》，以公开为原则，不公开为例外，主动公开学院信息。
（一）主动公开的信息
2025—2026年度学院通过信息公开网站、学校门户网站、信息公开栏、电子屏幕、年鉴、文件、会议纪要、信息简报、微信、“辅导猫”app等多种方式公开信息。主要内容涵盖基本信息，招生考试信息，财务、资产及收费信息，人事师资信息，教学质量信息，学生管理服务信息，学风建设信息，学科信息，科研管理信息，对外交流与合作信息以及其他信息。学院通过OA办公平台，印发党委、学院文件120余份，印发其他各类公文30余份，确保全校师生员工都能够及时了解和掌握学院的最新政策和规定。
（二）主动公开信息的方式与途径
学院为方便师生员工、社会公众获取信息，搭建了传统媒体与新媒体相结合的多元化公开平台。一是通过学院主网站和各系、各部门二级网站、省教育厅官网、《齐鲁晚报》《泰安日报》、泰安电视台、微信公众号、官方抖音号、学生管理平台“辅导猫”app等向校内师生员工和社会公众主动公开信息。二是在学院网站开设信息公开意见箱，设置信息公开专栏、建立有效链接，及时更新信息，并通过信息公开意见箱听取对学院信息公开工作的意见和建议。三是以学院OA平台、文件、通知、院报、宣传栏、电子屏、校内广播、公告栏、年鉴、会议纪要、快讯等形式面向社会或校内一定范围内公开信息。四是召开教代会、工会会员代表大会、领导干部例会、学术委员会等有关会议公开学院信息。五是通过院领导联系系、中层干部联系班、科级干部联系学生制度，与学生面对面沟通交流，答疑释惑。
（三）主动公开信息情况
1.基本信息公开情况。通过学院门户网站主动公开学院基本情况（含学院简介、办学性质、学院标志、办学理念及宗旨、办学地址、联系方式等），学院领导班子成员及分工，机构设置（含党政管理机构设置、教学管理机构设置、教辅管理机构设置），章程制度（含学院章程、学院现行有效规章制度、教职工代表大会相关制度及各类规范性制度文件），事业规划计划（含年度计划、教育教学、科学研究、社会服务等方面的规划），学院大事纪要及荣誉等信息。
2.招生信息公开情况。本学年，学校招生部门继续严格按照上级教育主管部门要求进行信息公开，全面落实公开目录清单所列每项信息，确保招考信息公开的主动性、及时性、准确性。特别是根据招生工作各个阶段的特征和进程，动态发布、实时公开招生信息，回应考生和社会公众的关切。学院在主网站招生信息专栏、官方微信公众号等方式主动公开各类招生信息，包括招生政策、招生资格、招生章程、招生计划、专业介绍以及考生个人报名系统、录取信息查询、成绩学籍查询等渠道，为切实保障学生知情权，在招生简章上将学院概况、招生对象、学生待遇、招生计划、学科设置、专业介绍、收费标准、考生问答等信息全部公开，并开通招生咨询热线、招生QQ群、电子邮箱，时刻回应广大考生关切的问题，未出现违规事件。
3.财务、资产及收费信息公开情况。学院贯彻落实教育收费报批与公示制度，通过多方位、多举措加大信息公开力度，推行“阳光财务”，促进财务监督更加开放、多元、有力、有效。在学院主网站和财务处二级网站设置公示公告、财务规章制度、办事指南等板块，定期公布财务动态，发布财务通知，接受师生监督。严格按照省教育厅和物价部门的要求，主动公开教育收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式，财务、资产管理制度，年度预决算情况，学院财政性资金的使用与管理情况等。主动公开重大基建与维修工程的方案、招投标、进展情况及工程验收等信息，自觉接受社会公众监督，未因相关问题受到投诉。
4.人事师资信息公开情况。通过学院网站人事专栏主动公开师资队伍建设情况、教师岗位设置与聘用管理办法、专业技术人员等级和聘用管理办法，通过泰安市人事考试网、学院主网站公开学院教职工招聘相关信息，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，做好干部任免信息公示工作。
5.教学质量信息公开情况。学院主网站开设教育教学专栏，从专业建设、师资培养、科研项目、校企合作等方面全面分析了学院办学情况，向社会展示学院整体风貌和办学特色，宣传办学理念和人才培养成果，为社会了解学校提供了基本途径。学院主动公开教学规章制度、专业设置、开设课程、教学计划、教师数量及结构和知名专家学者情况，公布教学工作评估及专业评估情况、相关政策文件等，学院坚持每年编制并及时发布高等职业教育质量年度报告及专业人才培养状况报告，面向全社会全面公开教学质量和人才培养状况，同时及时发布各类考试信息、竞赛信息、教学成果评选信息等，做到过程全面公开、结果及时公布，有效保障了学院各项工作规范、有序、顺利开展。
6.学生管理服务信息公开。在学院主网站及学工处二级网站上公开各项奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学等的申请与管理办法，按程序和要求评审及公示获奖者名单。学生工作相关方案的制定与实施及大部分学生工作事务类和辅导员队伍建设类信息均按程序和要求在学工处二级网站予以公开，学生奖惩情况等信息按程序和要求在校内公告栏予以公开。
7.应急管理信息公开。在学院信息公开网站公开各类应急预案（含群体性重大突发事件应急处置、校园治安突发事件应急处置、信访稳定突发事件应急处置、实训室安全、防止校园欺凌、突发事件舆情处理应对预案等）。
三、依申请公开和不予公开情况
学院信息公开以主动公开为主，依申请公开为辅。《英甲联赛官网信息公开实施办法》及《英甲联赛官网关于全面做好信息公开工作的实施方案》明确了学院依申请公开的受理机构是学院办公室，并公开了受理程序、联系方式。学年度内，未收到依申请公开请求，无因依申请公开信息收取或减免费用的情况。
四、信息公开的评议情况和举报、复议、诉讼情况
学院广泛听取社会公众和师生员工对信息公开工作的评议意见和要求。社会公众和师生员工对学校信息公开工作表示满意，评议良好。本学年学校信息公开工作没有收到不良反映，未出现因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况。
五、存在的问题及改进措施
2025—2026学年，学院持续健全信息公开工作机制，不断拓展信息公开平台与渠道，工作实效稳步提升，但对照上级要求和师生期待，仍存在薄弱环节：一是队伍专业化水平不高，部分系部信息公开业务人员为兼职，缺乏系统培训，业务能力与规范意识有待加强；二是信息资源整合不够充分，各平台信息相对分散，检索功能和共享机制尚需完善；三是服务治理效能有待增强，信息公开与内部治理的融合深度不够，辅助决策和监督作用发挥还不充分。下一步，学院将深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实教育部关于高校信息公开的最新部署，坚持问题导向、目标导向，重点抓好以下三个方面：一是强化队伍建设，夯实工作基础。牢固树立信息公开的法治意识和责任意识，健全信息公开工作队伍，配齐配强系部专（兼）职工作人员，常态化开展业务培训和政策解读，持续提升队伍理论素养与实操能力，切实提高信息公开服务水平和规范化水平。二是深化资源整合，提升服务体验。进一步优化信息公开专栏建设，完善栏目设置、升级检索功能、健全信息更新维护机制，推动各平台信息资源互联互通、协同共享，及时有效回应社会公众和校内师生的关心关切，切实增强信息获取的便捷性和体验感。三是健全长效机制，提高治理效能。将信息公开深度融入学校治理体系，严格落实公开公示制度，充分发挥信息公开在规范办学、强化监督、辅助决策方面的重要作用，不断提高信息公开工作的信息化、智能化水平，以高质量信息公开助推学院事业高质量发展。
英甲联赛官网
2026年10月26日
